정상화 원리를 통한 자립지원
- 2018년 장애인 개인의 욕구 파악
- 2019년 욕구조사를 분석하여 자립생활 훈련지원
- 2020년 자립생활훈련을 확대지원하기 위한 외부지원사업공모(자원확보)
- 2021년 재욕구조사를 통한 자립생활 지원
- 2022년 스스로 생활할 수 있는 사회인 양성
자립생활지원을 통한 사회 통합
- 2018년 다양한 프로그램 욕구조사
- 2019년 욕구조사를 분석, 프로그램 개발
- 2020년 결연후원자 및 봉사자를 통한 프로그램 실시
- 2021년 문화예술 체험 및 레져스포츠 활동
- 2022년 다양한 정보를 제공하여 개인적인 여가활동 지원
작업환경 개선을 통한 작업 만족도 향상
- 2018년 안전한 작업환경 만들기(소방시설 구축)
- 2019년 환경개선을 통한 작업도구 및 작업장 변경
- 2020년 생산적 활동을 위한 작업장 구조변경
- 2021년 작업설비가 가능한 작업장 이전
- 2022년 작업장에 자동화 설비 구축
매출수익 향상을 통한 근로장애인 고용 및 임금 확대
- 2018년 35명에서 2명 고용 / 평균임금 : 최저임금의 50% 지급
- 2019년 37명에서 2명 고용 / 평균임금 : 최저임금의 55% 지급
- 2020년 39명에서 2명 고용 / 평균임금 : 최저임금의 60% 지급
- 2021년 41명에서 2명 고용 / 평균임금 : 최저임금의 65% 지급
- 2022년 43명에서 2명 고용 / 평균임금 : 최저임금의 70% 지급
직업재활원의 수익창출을 위한 장애인 직종개발
- 2018년 신제품 개발을 위한 사전조사
- 2019년 신규고용과 마케팅을 위한 브랜드 완성
- 2020년 매출증대를 위한 홍보물제작과 마케팅 확대
- 2021년 안정적인 수익창출을 위한 고객관리
- 2022년 재조사하여 장애인이 수행하기 적합한 직종개발
